Der Innovationsreflex – Warum Warten keine Option mehr ist
- alexanderheine
- 31. Mai
- 1 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 11. Aug.
Der Innovationsreflex – Warum Warten keine Option mehr ist
Der Juni ist da – und mit ihm eine einfache, aber unbequeme Wahrheit:
Wer nicht freiwillig verändert, wird irgendwann gezwungen.
Viele Unternehmen behaupten, sie seien „offen für Veränderung“. Doch was sie meist meinen, ist: „Wir reagieren, wenn es brennt.“ Innovation? Ja klar. Aber bitte ohne Risiko. Ohne Schmerz. Ohne echte Entscheidung.
Die Realität im Mittelstand sieht anders aus:
Interne Prozesse klemmen.
Teams verlieren Orientierung.
Gute Leute gehen, weil sie keinen Sinn mehr sehen.
Und am Ende fragt sich die Führung: „Warum hat uns das niemand früher gesagt?“ Die Antwort ist: Doch, hat man. Aber es klang scheinbar nicht dringend genug.
👉 Hier kommt der Denkfehler: Wenn Veränderung zur Notwendigkeit wird, ist es oft zu spät für echte Gestaltung. Dann wird repariert statt entwickelt. Getrieben statt geführt.
Was du jetzt tun kannst:
Wahrheit auf den Tisch: Wie fit ist deine Organisation wirklich?
Zukunftsbild klären: Was braucht dein Unternehmen – kulturell, strukturell und emotional –, um auch morgen noch relevant zu sein?
JETZT handeln: Denn nichts ist gefährlicher als „noch ein bisschen abwarten“.
Für mutige Entscheider:
Wenn du willst, dass Veränderung in deinem Unternehmen nicht länger Zufall oder Zwang ist, sondern bewusster Prozess – dann lass uns sprechen.
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Ich freue mich auf Dich!
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