New Work war gestern. Future of Work ist jetzt.

Die ganz aktuell erschienenen Megatrends 2025 des Zukunftsinstitut mahnen einmal mehr: 

Arbeit ist nicht mehr nur ein Modell – sie ist ein flexibles System aus Technologie, Mensch und Sinnstiftung. Doch was heißt das konkret für Unternehmen und uns als Mitarbeitende und Führungskräfte?

Die letzten Jahre haben uns gezeigt: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und digitale Tools sind nicht gleichbedeutend mit echter Transformation. 

Es braucht eine neue Denkweise, gelebte Werte und vor allem eine Führungskultur, die Wandel nicht nur propagiert, sondern aktiv gestaltet. 

Das Zukunftsinstitut meint:

 "Unternehmen und Fachkräfte stehen vor der Aufgabe, Arbeit neu zu definieren – flexibler, sinnerfüllter und anpassungsfähiger als je zuvor."

Wie das gehen kann? Darüber spreche ich mit Euch in meinem nächsten Hashtag#FridayImpactTalk:

📅 Datum: 28.02.2025

 ⏰ Uhrzeit: 12:00 - 12:30 Uhr

 📍 Ort: Online-Webinar

🎯 Was du mitnimmst:

 ✅ Die drei größten Irrtümer über New Work

 ✅ Die Säulen einer echten neuen Arbeits-Kultur

 ✅ Praxisbeispiele, die zeigen, wie FUTURE OF WORK funktionieren kann

Für alle, die Transformation nicht nur diskutieren, sondern endlich MACHEN wollen. Jetzt kostenlos anmelden!

📌👇Link zu Anmeldung gibt's im ersten Kommentar!📌👇

New Work ist tot? Dann lasst uns Future of Work gestalten!